為構建和諧勞動關系，促進企業健康發展，12月5日，黃石新興管業召開了2019年度集體協商會議。公司行政方代表、職工方代表共計14名職工出席了會議。紀委書記熊志強主持會議。
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動安全法》、《湖北省企業工資集體協商工作標準》等有關法律規定，雙方在公司范圍內廣泛征集意見，進行多次調研座談和修改。協商會上，雙方圍繞《未來三年工資增長幅度》、《增加鑄管機器人設備，降低職工勞動強度》、《職工特殊勞保配備》、《職工“產假陪護假”“喪假路途假”“高考陪同假”三個特殊假期》及《實施安全智能化，確保職工本質安全》5項重要議題，相互包容，以文明、理智的方式平等協商，并達成了一致意見。
本次平等協商為職工提高了工資、福利待遇，增強了企業的凝聚力和向心力，同時，也充分體現了公司“以人為本”的管理理念。
省總工會專職集體協商指導員陳高輝、市總工會黨組成員劉春燕、市總工會權益保障部副部長麻志斌、市總專職集體協商指導員張緒懷等領導到會指導。（李新蘋）
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