近期，黃石新興組織學習邯鄲特管的改革經驗，將學習的精神內涵轉化為助推企業發展的新動力。
4月15，黃石新興利用“早會制”微課堂的形式組織中層以上管理人員學習邯鄲特管先進經驗、創新成果，進一步堅定信心，開拓思路，改革創新謀發展。
結合黃石新興工作實際，激勵全體干部擔當作為，要結合習近平總書記提出的“三個有利于”和“兩個一以貫之”，開展好“三我”主題實踐活動，學用結合、以學促干，把學習成果轉化為干事創業動力，把學習成效轉化為生產經營實效，真正做到向先進學習、向優秀看齊。全體職工既要學習邯鄲特管的改革經驗，也要學習邯鄲特管的改革精神，要解放思想、改革創新，以凝聚共識為先導，以分類實施為路徑，提高站位，細化改革思路舉措，深化落實國企改革三年行動，努力實現生產經營新突破，矢志不渝地推進企業高質量發展。
“欲筑室者，先治其基?！苯Y合集團公司“3456”總體發展戰略和“135”發展目標，黃石新興基層各黨組織、各機關部室充分利用三會一課、班前班后會、管理人員專題會議、微信群等方式進行了學習，通過學習強化為企業高質量發展出謀劃策的信念，使基層“肌體細胞”健康強健，不斷完成新的改革發展使命和任務。
當前處于全國上下疫情防控與生產經營統籌兼顧、環保壓力與市場波動雙重不穩定因素共存的艱難時期，黃石新興黨委要求全體黨員領導干部要務實進取、真抓實干，對上級作出的決策部署認真貫徹落實，結合實際多思考、多研究，深入扎實細致推進各項工作。
黨員領導干部紛紛表示要提高政治站位、強化責任擔當，以更加鮮明的立場堅持黨對企業的全面領導，以更加堅定的決心加強黨的建設，在“十四個務必”當中謀定方案，黨建與經營工作上深度融合，抓牢降本增效措施，以高質量黨建引領保障高質量發展。（文/賈小玉）
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